DA Hike Latest Update 2025 : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को डीए बढ़ोतरी का इन्तजार कब खत्म होने वाला है। अक्सर देखा जाता है की डीए बढ़ोतरी के साथ कर्मचारी की सैलरी में इजाफा होता है। उसी हिसाब से इस बार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होने वाला है। बता दे की डीए (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) बढ़ाने का निर्णय अभी तक नहीं लिया गया है।thebikanernews.in
होली पर थी उम्मीद
बता दे की करोड़ों कर्मचारियों को होली से पहले बड़ी घोषणा की उम्मीद थी, लेकिन निर्णय को लगभग एक सप्ताह के लिए स्थगित कर दिया गया है। इसके बाद खबर आई थी कि 19 मार्च को केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक के बाद कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर की घोषणा हो सकती है, लेकिन ऐसा भी नहीं हुआ।
सूत्रों के अनुसार, सरकार अब कभी भी इस पर मुहर लगा सकती है। सरकारी प्रक्रियाओं और वित्तीय मंजूरी के कारण इस निर्णय में समय लगा।
डीए क्या है और किसे मिलता है?
अधिक जानकारी के लिए बता दे की यह भत्ता, जो सीधे सरकारी कर्मचारी के मूल वेतन से जुड़ा होता है, वर्ष में दो बार बढ़ाया जाता है। सरकार कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के लिए डीए में संशोधन करती है।
यह मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए जीवन यापन की लागत समायोजन के रूप में लागू होता है, जबकि निजी क्षेत्र के कर्मचारी आम तौर पर इसके हकदार नहीं होते हैं। सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को महंगाई भत्ता भी मिलता है।
आम तौर पर, सरकार होली से पहले जनवरी-जून और दिवाली से पहले जुलाई-दिसंबर के लिए डीए वृद्धि की घोषणा करती है, लेकिन इस बार होली से पहले जनवरी-जून 2025 चक्र के लिए बढ़ोतरी की घोषणा नहीं की जा सकी।
माना जा रहा है कि दो प्रतिशत की वृद्धि संभव है, जिससे डीए 53 प्रतिशत से बढ़कर 55 प्रतिशत हो जाएगा। जुलाई-दिसंबर 2024 के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक डेटा (एआईसीपीआई) के आधार पर डीए में 2 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।
सरकार द्वारा अगली कैबिनेट बैठक में इसे मंजूरी दिए जाने की संभावना है, जो अगले सप्ताह होने की संभावना है। मंजूरी के बाद बढ़ा हुआ डीए जनवरी 2025 से लागू हो जाएगा और अगर कर्मचारियों को अप्रैल महीने का वेतन मिलता है तो उन्हें जनवरी, फरवरी और मार्च का बकाया भी मिल सकता है।
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में इजाफा
यदि मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो 2 प्रतिशत की वृद्धि से 360 रुपये प्रति माह की वृद्धि होगी, यानी i प्रति वर्ष 4,320 रुपये का अतिरिक्त लाभ। इसी तरह अगर बेसिक पेंशन 9,000 रुपये है तो हर महीने 180 रुपये की बढ़ोतरी होगी, जिससे सालाना 2,160 रुपये का फायदा होगा।
