8th Pay Commission: 40 या 50%? पता है कि नए वेतन आयोग के तहत कितना वेतन बढ़ सकता है
वित्त मंत्री ने कहा था कि सरकार जल्द ही इस पर काम शुरू कर सकती है। माना जा रहा है कि समिति जनवरी 2026 से पहले अपनी रिपोर्ट सौंप देगी ताकि इसे उसी समय से लागू किया जा सके। डीए और फिटमेंट फैक्टर अगर पुराने वेतन आयोग को देखें तो आयोग की अध्यक्षता आमतौर पर सुप्रीम कोर्ट के रिटायर्ड जज या वरिष्ठ नौकरशाह करते हैं।
8th Pay Commission: लंबे इंतजार के बाद 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर हलचल तेज है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक मई 2025 के अंत तक आयोग का गठन होने की संभावना है। जिससे लाखों लोगों को राहत मिल सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। हालांकि अभी आयोग की औपचारिक घोषणा नहीं की गई है।
वित्त मंत्री ने कहा था कि सरकार जल्द ही इस पर काम शुरू कर सकती है। माना जा रहा है कि समिति जनवरी 2026 से पहले अपनी रिपोर्ट सौंप देगी ताकि इसे उसी समय से लागू किया जा सके। डीए और फिटमेंट फैक्टर अगर पुराने वेतन आयोग को देखें तो आयोग की अध्यक्षता आमतौर पर सुप्रीम कोर्ट के रिटायर्ड जज या वरिष्ठ नौकरशाह करते हैं।
इसके अलावा इस टीम में अर्थशास्त्री, पेंशन और सरकारी व्यय विशेषज्ञ शामिल होते हैं। यह डीए और फिटमेंट फैक्टर पर सुझाव देता है। सैलरी में 40 से 50 फीसदी बढ़ोतरी की उम्मीद? उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों के मूल वेतन में 40 से 50 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है.8th Pay Commission
यह बढ़ोतरी नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी जो 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है. अगर इसमें अधिकतम फैक्टर लागू होता है तो जिस व्यक्ति का मौजूदा वेतन 20,000 रुपये है उसकी नई सैलरी 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक पहुंच सकती है.
महंगाई के कारण जीवन यापन की लागत तेजी से बढ़ रही है, जिसके कारण सरकार से जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग की जा रही है. 7वां वेतन आयोग 2016 से लागू है और इसका कार्यकाल जनवरी 2026 तक है. ऐसे में समय रहते नई कमेटी का गठन जरूरी है.