8th Pay Commission पर लंबा इंतजार, 2026 तक नहीं बढ़ेगी सैलरी,जानिए वजह

8th Pay Commission देश भर में 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हालाँकि सरकार ने 16 जनवरी 2025 को इस आयोग के गठन को मंजूरी दी थी, लेकिन आज तक इसका औपचारिक रूप से गठन नहीं किया गया है। अभी तक, अध्यक्ष और सदस्यों पर निर्णय नहीं लिया गया है और संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को अंतिम रूप नहीं दिया गया है। लगभग छह महीने बीत जाने के बाद भी स्थिति वैसी ही है, जिससे साफ है कि अब यह आयोग समय पर अपनी सिफारिशें नहीं दे पाएगा और 1 जनवरी, 2026 से नए वेतन को लागू करने की उम्मीद भी लगभग खत्म हो चुकी है। इसे लागू करने में 2 साल लग सकते हैं।

पिछले वेतन आयोग क्या संकेत देते हैं?

यदि हम छठे और सातवें वेतन आयोग की प्रक्रिया और समय अवधि को देखें, तो रिपोर्ट तैयार करने और लागू करने में औसतन 2 से 2.5 साल लग गए हैं।
 

छठा वेतन आयोग
 

छठे वेतन आयोग का गठन 5 अक्टूबर, 2006 को किया गया था। इसने 24 मार्च 2008 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की। सरकार ने इसे 1 जनवरी 2006 से पूर्वव्यापी रूप से लागू किया और अगस्त 2008 में इसे मंजूरी दी गई। रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 1 वर्ष 5 महीने और अनुमोदन प्राप्त करने में 5 महीने लगे। कर्मचारियों को दो किस्तों में भुगतान किया गया।
 

7वां वेतन आयोग

7वें वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी 2014 को किया गया था। इसने 19 नवंबर, 2015 को रिपोर्ट प्रस्तुत की। यह 1 जनवरी, 2016 से लागू हुआ। सरकार ने जून 2016 में इसे मंजूरी दी थी। रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 1 वर्ष 9 महीने और लागू करने में 7 महीने लगे। बकाया राशि का भुगतान जनवरी से जून 2016 तक किया गया था।
 

8वां वेतन आयोग  | 8th Pay Commission

8वां वेतन आयोग, जिसके बारे में इस समय सबसे ज्यादा चर्चा हो रही है, अभी तक औपचारिक रूप से गठित नहीं किया गया है। इसके 2025 के अंत तक बनने की संभावना है और रिपोर्ट 2027 या 2028 तक आ सकती है। अगर सब कुछ ठीक रहा तो इसे 2028 में लागू किया जा सकता है। रिपोर्ट तैयार करने में लगभग डेढ़ साल और लागू करने में 6 से 8 महीने लग सकते हैं। लेकिन चूंकि न तो अध्यक्ष पर निर्णय लिया गया है और न ही संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को अंतिम रूप दिया गया है, इसलिए प्रक्रिया अधूरी है और कुछ भी निश्चित रूप से कहना मुश्किल है।

8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

इसका मतलब है कि अगर आठवें वेतन आयोग का गठन 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में किया जाता है, तो इसकी रिपोर्ट 2027 या 2028 तक आ सकती है। इसे लागू करने में 6-8 महीने लग सकते हैं। यानी नया वेतन 2028 में लागू किया जा सकता है। भले ही सरकार इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करे और बकाया का भुगतान करे।
 

8वें वेतन आयोग की क्या स्थिति है?

सरकार ने अभी तक केवल 35 कर्मचारियों के पदों के लिए प्रतिनियुक्ति परिपत्र जारी किए हैं, लेकिन अध्यक्ष, सदस्य या सचिव की कोई घोषणा नहीं की गई है। संदर्भ की शर्तों (टीओआर) पर चर्चा अभी भी जारी है। जब तक टीओआर तय नहीं किए जाते हैं, आयोग का काम शुरू करने की प्रक्रिया आगे नहीं बढ़ सकती है। ऐसे में कर्मचारियों की उम्मीदें फिलहाल केवल अटकलें हैं।

क्या है कर्मचारियों की मांग?

केंद्रीय कर्मचारी संगठनों ने सरकार को कई सुझाव भेजे हैं, जिनमें से ये मुख्य मांगें हैं।

न्यूनतम मजदूरी 5 सदस्यों के परिवार के आधार पर तय की जानी चाहिए।

वेतन स्तर को समायोजित किया जाना चाहिए।

पेंशन की समीक्षा हर पाँच साल में की जानी चाहिए।

12 साल के बाद पूर्ण पेंशन बहाल की जानी चाहिए।

मूल वेतन में 50% महंगाई भत्ता (DA) जोड़ा जाएगा।

मुझे कितना वेतन मिल सकता है?

अधिकांश चर्चा फिटमेंट कारक के बारे में होती है, जो यह तय करता है कि मौजूदा वेतन में कितनी वृद्धि होगी। यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 x से 2.86 x के बीच तय किया जाता है, तो मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 51,000 रुपये किया जा सकता है। इसी तरह, पेंशनभोगियों को महंगाई राहत और नई पेंशन योजना के तहत अतिरिक्त लाभ मिलने की संभावना है। लेकिन जब तक सरकार आयोग का गठन नहीं करती और टीओआर तय नहीं हो जाता, तब तक सब कुछ सिर्फ अटकलें हैं।

1 जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद फीकी पड़ रही है। जब तक सरकार औपचारिक रूप से आयोग के गठन और रिपोर्ट प्रक्रिया शुरू नहीं करती, तब तक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कोई स्पष्ट निर्देश या समयसीमा नहीं मिल पाएगी। अब सभी की नजर सरकार के अगले कदम पर है, यह प्रक्रिया कितनी तेजी से शुरू होती है। क्या इससे कर्मचारियों को पिछली तारीख से वेतन बढ़ाकर राहत मिलती है या प्रतीक्षा अधिक लंबी होती है।